Женщины, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам, работам в ночное время, ввыходные и нерабочие праздничные дни или направляться ...

В ч.5 ст.37 Конституции РФ закреплена гарантия предоставления работникам оплачиваемого ежегодного отпуска. В ст.122 Трудового кодекса РФ также фактически закреплена обязанность работодателя предоставлять работникам оплачиваемый отпуск ежегодно. Нужно учесть, что ...

Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы ...

Сотрудники, заключившие гражданско-правовой договор, не являются застрахованными лицами, если в договоре не предусмотрена обязанность работодателя уплачивать страховые взносы (ст. 5 Закона N 125-ФЗ). Таким работникам в случае травмы на производстве ...